인재상
신뢰받는 인재, 도전하는 인재, 창조하는 인재
A+에셋은 인재를 가장 먼저 생각합니다.
Trust
신뢰받는 인재
고객과 동료에게 항상 진실된 마음으로
다가감으로써 믿음을 주는 신뢰人
Challenge
도전하는 인재
패기와 열정으로 포기하지 않고
끊임없이 노력하는 도전人
Innovation
창조하는 인재
고정관념의 틀에서 벗어나 창의적인
사고를 지향하는 창조人
인사제도
A+에셋은 직무 가치와 성과에 기반한 공정한 인사제도를 운영합니다.
연공서열을 배제하고, 개인의 탁월한 성과가 회사와 주주의 가치로 연결되도록 투명하게 보상합니다.
그리고 직무 전문성 강화부터 리더십 배양까지, 체계적인 교육 프로그램과
자기개발 지원을 통해 업계 최고의 전문가로 성장하도록 돕습니다.
보상제도
A+에셋은 최고의 몰입을 위해, 성과에 따른 확실한 동기부여를 약속합니다.
단순한 보상을 넘어, 구성원의 근무 의욕을 높이고 지속적인 성과 창출로 이어지는 선순환 구조를 만듭니다.
성과평가 제도
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| 개인별 직무 수행 결과와 업무성과를 기준으로 차별화된 보수를 지급합니다. |
경영성과급 제도
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| 회사의 경영목표 달성을 위해 참여와 관심을 유도하고 전 임직원이 경영성과를 함께 공유합니다. |
복리후생
A+에셋의 복리후생 제도는 모든 임직원의 안정된 근무 환경을 만들어나가고 있습니다.
직무순환제도
직원의 직무를 적시에 순환하여 회사는 인력운용의 유연성을 높이고
직무영역을 다양화하여 많은 경험과 지식을 쌓을 수 있는 기회를 제공하는 제도
임직원 채용공고
영업관리자 모집
사업단장(영업관리자) 채용- 근로자형(사업가형도 위촉 가능)
입사지원서 양식
선발절차
사업단장 지원하기
지금 바로 당신의 금융전문가(TFA)의 꿈에 도전하세요!
